24時間体制で運営し、夜勤や短時間勤務など多様な勤務形態で
複雑だった勤怠や休暇の管理が、着実に整理された。
また、法改正などの最新情報もタイムリーにご提供いただける。
(福祉業。従業員数75名。石川県)
ご利用いただいたお客様の声をご紹介します。
クリックしていただくと、ヒアリングシートをご覧いただけます。
24時間体制で運営し、夜勤や短時間勤務など多様な勤務形態で
複雑だった勤怠や休暇の管理が、着実に整理された。
また、法改正などの最新情報もタイムリーにご提供いただける。
(福祉業。従業員数75名。石川県)
職場内でのハラスメント問題への対応。ハラスメント問題を起こさないための体質や風土、制度作りが課題だった。
(介護・保育。従業員数410名。大阪府)
的確なアドバイスを頂くことにより、会社の弱みを知ることが出来た。
(運輸業。従業員数10名。石川県白山市)
システム化・効率化が課題。
時代にあった法律改正にも、対応できた。
(製造・小売。従業員数69名。石川県金沢市)
対応が丁寧
web申請が便利
(製造業。従業員数124名。石川県羽咋郡)
煩雑な手続きを代行してもらうことで
本業に集中できる。
(小売業。従業員数10名。富山県富山市)
社労士の枠を超えて
今後の当社の発展・問題解決に
つながると期待しています。
(製造業。従業員数26名。石川県能美市)
手続きが早く、
細やかに報告をいただけます。
(飲食業。従業員数180名。石川県金沢市)
問題点を発見してアドバイスをいただいています。
(飲食業。従業員数60名。石川県野々市市)
社内の労務環境が目に見える形で良くなっていく実感がありました。
(小売業。従業員数18名。石川県金沢市)
迅速に対応してくださり
的確な解決策を提案してくれるので
感謝しています。
(小売業。従業員数10名。石川県金沢市)
素晴らしい求人票を作っていただき
正社員を採用することができました。
(小売業。従業員数7名。石川県金沢市)