組織の健康診断
組織の健康診断で、問題を見える化します。労務診断とエンゲージメント調査というハード・ソフトの両面から多角的に分析し実態を把握することで、適切な打ち手を打つことができます。
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サービス一覧
労務診断・労務顧問
組織のハード面と言える労務管理を400項目にわたる項目を社会保険労務士が調査することで実態を把握。診断結果はAAAからCまで9段階で格付けされます。問題に対し適切な打ち手を検討することで労務環境向上を支援いたします。
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従業員エンゲージメント診断
一回３分の全社員調査で、会社と従業員の関係値を見える化。定性的なデータはもちろん、定量的なデータも見える化することで、組織の実態を把握し、問題に対し適切な打ち手を検討することで従業員エンゲージメント向上を支援いたします。
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チームコーチング
あなたの会社は「チーム」ですか？それとも「集団」ですか？一人ひとりの能力を最大限に引き出し、問題解決し、共通の目標に向かっていくことで「チーム」へと変容し、より強い力を発揮できるような組織へ
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働き方改革
なかなか、働き方改革が進まない。わかっているけど、社内の合意がとれない。表面上の合意ばかりで統制がとれない。このような働き方改革チームが直面する課題をチームコーチングと実績あるノウハウで支援します。
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従業員外部相談窓口
365日24時間受付可能な従業員外部相談窓口の運用を承っています。問題の性質上、当事者となる会社には相談しにくいハラスメントなどを専門家に相談できる安心感が、働きやすい職場づくりに貢献します。
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クラウド勤怠管理システム
タイムカードをはじめとした手作業による勤怠管理をインターネット上で実現し、業務効率向上を実現するシステムです。勤怠管理の徹底に加え、給与計算と連携させることで、大幅に業務効率を向上することできます。
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アウトソーシング（保険手続・給与計算）
ITを活用しクラウド化・はんこレス化を実現し、業務負担を軽減。複雑で煩雑な手続きから、本業に人材リソースを投入できる体制を構築します。
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ハローワーク０円求人徹底活用
求人にお困りの企業様にハローワークを活用することで、 超低コスト、ランニングコストのかからない求人方法をご提案しております。
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就業規則
就業規則はありますか？就業規則は実態と即していますか？会社が目指す方向とあっていますか？就業規則は会社の成長とともに変わっていくルールブックです。会社を守り、社員満足を向上させる就業規則づくりをサポートします。
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