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2025年4月 介護休業法改正！介護休業法の基本と企業の実務対応
- 01月22日
- 無料
急増する介護人口に備えた「2025年介護休業法改正」の実務対応を解説。
介護離職による企業リスクを防ぐための実践的な制度運用を支援します。
男性育休の基本と復帰後の働き方
2025年4月に育児休業法の大きな改正が予定されています。改正によって１か月以上の男性育休の取得者が今まで以上に増加することが見込まれます。
改正前に知っておくべき男性従業員の育児休業と復帰後の働き方について、基礎知識と実務のポイントを徹底解説します。
改正前に知っておくべき男性従業員の育児休業と復帰後の働き方について、基礎知識と実務のポイントを徹底解説します。
セミナー概要：
- 日時
- 2024年09月04日14：00～15：00（受付開始13：30～）
- 申込期限
- 2024年08月30日 17:00 定員に達し次第、受付を終了します。
- 料金（税込）
- 無料
- 場所
- Zoom
- 定員
- 30名
セミナー講師：
松林 大樹コステム社会保険労務士事務所 代表
社会保険労務士・ PHP研究所認定チームコーチ。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入など採用力・定着力向上のための働きやすい職場環境づくりを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など。石川県金沢市のコステム社会保険労務士事務所の代表を務める。 プロフィールはこちら https://www.costem-sr.jp/about/profile
セミナー詳細：
2025年4月に育児休業法の大きな改正が予定されています。改正によって１か月以上の男性育休の取得者が今まで以上に増加することが見込まれます。
改正前に知っておくべき男性従業員の育児休業と復帰後の働き方について、基礎知識と実務のポイントを徹底解説します。
＜主な内容＞
・産後パパ育休の基本情報
・産後パパ育休と育児休業の違い
・産後パパ育休と育児休業を併用する場合としない場合の特徴
・休業中就労する場合の注意点
・男性育児休業に関する助成金や支援制度
・復帰後の働き方や就業制限について
・企業の制度と取り組み事例 など
同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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