課題：
- 長時間労働是正の法対応
- 年間の時間外時間数、休日時間数を人が集計すると煩雑に
施策：
- クラウド勤怠管理システム導入
- 時間外労働・休日労働に関する協定の更新
効果：
- 過去の時間外労働時間・休日労働時間の可視化
- 要因を分析し、対策を実行
今年の4月から残業時間上限規制の法改正が行われ、一定の時間数以上労働することが認められなくなりました。
クラウド勤怠管理システム導入することで、人が集計しなくても、労働時間の集計がExcelデータで出力できるため、出力したExcelに条件式を入力し、危険な状態を色付けしています。集計から、色付けまで数分で完了できます。
表作成に時間をかけているケースをよく聞きますが、表の作成ではなく、表の結果を参考資料として、今後の対策を検討していくことに時間をかけることが重要です。
