課題：
- 新卒の応募が少ない。
- 週休３日制の導入を進めたいが、どう進めていいかがわからない。
施策：
- 変形労働時間制の導入
- 1日10時間労働で週休3日制と1日8時間労働で週休2日制の試算
効果：
- 定着率の改善
- 20代の求職者数の増加
年間休日数が他社や他の業界に比べて劣ることで、求人が少ないという建設業の課題に対し、週休3日制年間休日155日の制度設計と導入支援を行いました。
その結果、従業員の定着率が改善し、20代の求職者数が増加しました。
課題：
施策：
効果：
年間休日数が他社や他の業界に比べて劣ることで、求人が少ないという建設業の課題に対し、週休3日制年間休日155日の制度設計と導入支援を行いました。
その結果、従業員の定着率が改善し、20代の求職者数が増加しました。
