チェーン展開している食品小売業。観光客増で忙しくなり、人が増え、労務問題発生。労務診断で、リスクの可視化と、対策の実行計画作成を支援

石川県内に複数店、出店している食品の小売業の会社。観光客増に合わせ、店も人も増え、人手不足もあって、その場対応でいろんな新しい制度が誕生していき、また働き方改革に合わせ、給与制度の見直しなども行っていましたが、他に影響が出ていることなど気づかずに運用。給与計算のミスが起こっていたり、従業員からの質問にも回答できない状態となっていました。そこで労務診断を実施し、現状守られているところがどこで、対応できてないところがどこなのかを明確にしました。