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チームメンバー以外と つながり、共に創るための取組み

更新日:2014年3月23日

チームメンバーが目的目標に向かって動き出し、
その動きに手応えが出てくると、次にチームメンバー周辺を巻き込んだ動きをいかにつくっていくのかが
課題になることがあります。

周りを巻き込もうとするのですが、
つい自分達チームの考えどおりに事を進めようとするあまり
単なる説明をしたり、ついつい自分達の考えを売り込んだりしてしまい、
結果、「なかなか他のメンバーが理解してくれない」と
立ち止まってしまう相談を受けることがあります。

6月22日大阪梅田で行われたチームコーチングでは
チームメンバーとチーム以外の社員120名をつなぎ、
チームの活動に巻き込み、
さらに大きな変化を創るための一日となりました。

  1. 考え方、方向性の共感を得るための取組
  2. コミュニケーションを深めるための取組
  3. コミットメントのための取組 ・・・etc

などが決まりました。

順調に目標達成に向けて、結果を積み上げ、
チームとしての成長も見せているメンバー達。

次回の予定は数ヶ月先。

次回までには、目標数字の達成をし、
一緒に「祝杯」をあげることを約束しました。

さらに大きな変化を創っていく彼ら彼女らの成長が楽しみです。

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