法改正・変更
ハローワークインターネットサービスの職業分類が変更
令和5年3月20日より、ハローワークインターネットサービスで使用する職業分類が新しくなることが厚生労働省から発表されました。この変更に伴い、求人申込みや求職情報検索をする際に必要な情...
#法改正・変更
法改正・変更給与計算
【2023年4月中小企業に適用開始】月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％に
2023年4月より、中小企業でも、月60時間を超える時間外時間の割増賃金率が、現行の25％から50％に改正されます。この記事では、改正の内容を詳しく説明し、時間外時間の割増賃金率の計...
就業規則法改正・変更
男性版育休制度（産後パパ育休）のために会社が必要な対応とは？？
男性版育休として、マスコミにも取り上げられた制度が2022年の法改正で開始されました。男性版育休、出生時育児休業、産後パパ育休と呼び名も色々あり、（以後、「産後パパ育休」とする）制度...
法改正・変更給与計算
【2023年4月】雇用保険料率が変わります。
2023年4月1日より、雇用保険料率が変更されます。この変更によって、雇用保険料の支払額が変更になり、給与計算や、労働保険料の年度更新の手続きに影響するものです。この記事では...
法改正・変更給与計算
【2023年3月分から】健康保険料率が変わります。
2023年3月分から、健康保険料率が変更されますので、お知らせします。該当の都道府県の保険料率を確認し、正しく給与計算を行いましょう。 ...
