2024年4月、労働条件明示ルールが改正されます。これにより、労働条件通知書（雇用契約書）の様式に変更を加える必要があります。労働条件の明示は、労働者と雇用者の間の信頼関係を構築し、労働契約に関する紛争を未然に防ぐ重要な … 続きを読む 【2024年4月改正】労働条件明示ルールが変更。改正対応後の労働条件通知書（雇用契約書）について説明