産前産後休業、育児休業と年次有給休暇の付与について

この記事では、産前産後休業・育児休業中、そして休業後の従業員に対する年次有給休暇の付与について説明します。

産前産後休業・育児休業の休業中の従業員にも年次有給休暇は付与されますか？

産前産後休業・育児休業中であっても、条件を満たしていれば、基準日が到来したタイミングで、新たに有給休暇は付与されます。出勤率を計算する際、産前産後休業・育児休業中は、「出勤したもの」として計算します。

産前産後休業・育児休業の休業後の従業員にも年次有給休暇は付与されますか？

産前産後休業・育児休業が終了し、業務に復帰した後、条件を満たしていれば、基準日が到来したタイミングで、新たに有給休暇は付与されます。出勤率を計算する際、産前産後休業・育児休業中は、「出勤したもの」として計算します。