経営者必見！労務顧問で中小企業の労務問題解決
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経営者必見！労務顧問で中小企業の労務問題解決
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給与の締め日と支払日の基本的なガイド！決め方や注意点を解説
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労働基準監督署の調査対応方法と事前準備ガイド
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欠勤控除の正しい計算方法と注意すべき点
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【2024年9月更新】2024年10月施行の51人以上の会社のパートタイマー社会保険加入に役立つキャリアアップ助成金とは
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社労士に年末調整を依頼できる？
年末調整を社労士に依頼するのは税理士法違反になることをご存知ですか？毎月の給与計算業務は、社会保険料や労働保険料の計算など保険関係に関わることも多く、社労士に依頼する会社も多いです。そのため...
助成金
助成金申請を社労士に外注するメリットとは？成功のためのポイントと流れを徹底解説
助成金申請は、複雑な手続きや最新の法令への対応が求められるため、社労士に外注することで多くのメリットが得られます。本記事では、助成金の基本情報から、社労士に依頼するメリット、依頼時のポイント...
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休日・休暇とは？？ | 違い・種類・使い方などを解説！！
働き方改革が進む現代の労働環境では、休日と休暇は従業員の重要な権利です。しかし、これら二つの用語がしばしば混同されがちです。この記事では、休日と休暇の定義や種類、そしてその違...
労務顧問
【社労士を変えたい方へ】変更手続きや注意点について解説
現在の社労士から切り替え・変更したい場合の手続と注意点 ...
就業規則法改正・変更社会保険手続給与計算
2025年4月法改正！会社の育児休業関連の制度はどう変わる？
2025年の法改正で、会社の育児休業関連制度はどう変わるのか？中小企業の経営者や総務担当者が知っておくべきポイントを解説します。育児休業制度や給付金の改正概要から、改正が企業に与える...