課題：
- 勤怠管理が手作業で行われ、ミスや無駄が発生しやすい
- リモートワークや外出先の従業員の勤怠状況の把握が難しい
- システムを導入したが、使いきれていない。なんちゃってDXになっている
施策：
- 公認導入支援パートナーとして、KING OF TIMEの導入から運用まで、専門的かつカスタマイズされたサポートを提供
- 導入時における企業ごとの複雑な要件に合わせたシステム設定代行を実施
- 導入後も運用やトラブルに関する継続的なサポートとコンサルティングを実施
効果：
- 認定された専門家のサポートにより、導入の迅速化とミスの軽減
- KING OF TIMEの機能を最大限に活用し、リモート勤務者を含む勤怠管理を効率化
- コンプライアンス強化により、法令遵守が確実になり、リスクが低減
当事務所は、石川県内の社労士事務所として初めて「KING OF TIME」公認導入支援パートナーに認定されました。この認定を受けた事務所は、KING OF TIMEの標準的なサポートを超える、より高度で専門的な支援を提供することができます。
「KING OF TIME」は日本市場シェアNo.1を誇るクラウド型勤怠管理システムで、リアルタイムの勤怠把握やペーパーレス化、コンプライアンス強化を可能にします。当事務所では、システム導入時の設定代行から運用サポートまで、企業のニーズに応じた全面的な支援を提供いたします。企業の働き方改革や労務管理の最適化をお考えの際は、ぜひ当事務所までご相談ください。
- 高度な知識と実績
当事務所はKING OF TIMEのシステムに関する豊富な経験と専門知識を持ち、企業の個別のニーズに応じた適切な設定やカスタマイズが可能です。
一般的な非認定事務所では、一般的なアドバイスのみで、こうした専門的な支援が提供されることはありません。 - 設定代行と導入支援の充実
認定事務所は、KING OF TIMEの導入時に必要なシステム設定や企業の労務管理体制に合わせたカスタマイズを代行します。
一般的な非認定事務所では、これらの細やかな設定代行や高度な対応が難しく、導入にかかる時間や労力が増大することがあります。 - 継続的なサポート
認定事務所は導入後も、システムの運用サポートやトラブルシューティングを継続的に提供します。これにより、企業は導入後も安心してシステムを運用できます。
一般的な非認定事務所では、サポートが限定的であり、運用面でのトラブル解決に対応できないケースが多いです。
