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2024年11月12日開催  【石川県中小企業団体中央会 会員組合所属企業様向け】迫る2025年育児休業関連 法改正!企業が今すぐ取り組むべき対応策

実績:

初めての従業員雇用を徹底サポート!労務管理のプロが中小企業を支援

課題:

  • 初めて人を雇う。何をどうしたらよいか?わからない。
  • 賃金制度も就業規則もない。
  • 経営者の時間が足りない。売上やサービス向上に時間を使いたい。

施策:

  • 賃金制度の設計
  • 就業規則の作成
  • 労働条件通知書の作成から、従業員説明、書類のやり取りまで入社手続きを代行

効果:

  • 経営者の負担なく入社手続きを終える。
  • 従業員も安心して働ける。
  • 助成金受給もできた。

初めて人を雇う中小企業の経営者は、何をどうしたらよいか分からないことが多く、賃金制度や就業規則の整備もできていません。さらに、経営者は売上やサービス向上に時間を使いたいと考えています。私たちは、賃金制度の設計、就業規則の作成、労働条件通知書の作成から従業員説明、書類のやり取りまで、入社手続きを代行します。
この結果、経営者は負担なく入社手続きを終えることができ、従業員も安心して働ける環境が整い、助成金の受給も可能となりました。

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