現在募集中のセミナー
2025年4月 介護休業法改正！介護休業法の基本と企業の実務対応
- 01月22日
- 無料
急増する介護人口に備えた「2025年介護休業法改正」の実務対応を解説。
介護離職による企業リスクを防ぐための実践的な制度運用を支援します。
問題社員対応 個別相談会
4月に全企業でパワハラ防止法が適用になります。
誤った問題社員対応からハラスメント事件に発展してしまうケースも少なくありません。
そんな中、問題社員対応のご相談をいただくことが多く、
今回、石川県の経営者・責任者限定で「問題社員対応に関する個別相談会」を開催します。
誤った問題社員対応からハラスメント事件に発展してしまうケースも少なくありません。
そんな中、問題社員対応のご相談をいただくことが多く、
今回、石川県の経営者・責任者限定で「問題社員対応に関する個別相談会」を開催します。
セミナー概要：
- 日時
- 2022年03月18日①10：00~②11：00~③12：00~④13：00~④14：00~⑤15：00~⑥16：00~⑦17：00~ 1社最大60分
- 申込期限
- 2022年03月15日 01:30 定員に達し次第、受付を終了します。
- 料金（税込）
- 無料
- 場所
- Zoom もしくは コステム社会保険労務士事務所相談室
- 定員
- 7名
セミナー講師：
松林 大樹コステム社会保険労務士事務所 代表
社会保険労務士・ PHP研究所認定チームコーチ。厚生労働省や都道府県等のホワイト企業認定マーク取得、㈱ワーク・ライフバランス認定「働き方見直しコンサルティング」、クラウド勤怠管理システム導入など採用力・定着力向上のための働きやすい職場環境づくりを支援している。講演実績としてアサヒビール(株)、コクヨ(株)、(株)デンソーセールス、農林水産省など。石川県金沢市のコステム社会保険労務士事務所の代表を務める。 プロフィールはこちら https://www.costem-sr.jp/about/profile
セミナー詳細：
下記の社員の対応にお困りではありませんか？
☑ローパフォーマー社員
☑会社の指示に従わない社員
☑協調性を欠く社員
☑ハラスメント傾向のある社員
問題社員に対して、退職勧奨や解雇をしたところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こされるケースがあり、適切な対応が求められる時代です。
退職勧奨や解雇等の適切な対応方法・予防方法等をご説明いたします。
■よくご相談いただく内容、およびご説明やご提案できること
・３種の解雇と使い分け
・問題社員への適切な対応、ローパフォーマー社員への給与の減額等の対応
・解雇が難しい場合の退職勧奨方法および法的留意点
・問題社員の発生を予防する職場づくりの方法、予防労務のポイント
・問題社員に備えるリスクヘッジ型の就業規則および労務体制整備
同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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