「社内検定制度を導入したい」
「技能検定に合格した社員に報奨金を支給する制度を設けたい」
「人材採用が難しい中、社員のレベルアップを図って、社員教育をしたい」
「働く労働者の処遇や職場環境の改善を図りたい。」
「人事評価や、処遇制度、研修制度、メンター制度を設けたい」
「育児休業者の代替要因を確保したい」
「育児休業後の復帰プランを作成し、職場復帰しやすくしたい」・・・。
こんな企業側の取組について支給される助成金についてご説明します。
約２週間後の 6月20日の助成金セミナー。
本日は、ISICO 経由で、新規のお申し込みがありました。
有難うございます。